Processo de candidatura na SGL Carbon

Da publicação à candidatura ...

  • 1. Veja as nossas oportunidades de trabalho

     

    Visite o nosso mercado de trabalho em Todos os empregos para saber mais sobre as oportunidades de trabalho empolgantes da SGL.

  • 2. Candidate-se a um emprego

     

    Se encontrar um trabalho interessante, clique em "Candidate-se agora" e preencha o formulário de candidatura. Se já possui um perfil, pode fazer login nele e preencher a candidatura.

     

  • 3. Confirmação automática de recepção

     

    Receberá uma confirmação automática por e-mail quando recebermos a sua candidatura

  • 4. Triagem da Candidatura

    A sua candidatura será analisada pelo RH. Se as suas competências e experiência corresponderem à nossa necessidade, a sua candidatura será encaminhada para o departamento de contratação. Para isto pode ser necessário alguns dias, mas também um período mais longo em casos individuais.

... e depois à contratação

  • 5. O processo de seleção

     

    Se selecionado após a triagem inicial, será convidado a apresentar-se pessoalmente. Os detalhes do processo de seleção dependem da posição. Realizamos uma ou mais entrevistas (virtuais ou presenciais) com candidatos interessantes.

  • 6. Oferta de emprego

     

    Se nos convenceu completamente, receberá uma oferta. Dependendo dos respectivos regulamentos legais, certas verificações (por exemplo, verificação de saúde, verificação de antecedentes) ocorrem antes de fazer a oferta ou após sua aceitação.

  • 7. Acolhimento

     

    O seu acolhimento começa com a aceitação da oferta. Fornecemos -lhe todo o suporte para começar bem no seu primeiro dia na SGL.

Dicas para o seu processo de candidatura

Pode adicionar à sua candidatura ou perfil de candidato carregando documentos adicionais detalhados abaixo: 

Curriculum Vitae / Experiência Profissional
O currículo fornece uma visão geral de sua formação académica /profissional, bem como qualificações especiais.
O objectivo dos documentos sobre a sua experiência de trabalho é dar a um recrutador ou gerente de contratação uma visão mais detalhada das suas realizações e uma noção do que podemos esperar se a contratação ocorrer. 

Outros anexos
Outros documentos são registros adicionais que acha que podem ser relevantes para incluir na sua candidatura. Por exemplo, estes podem incluir certificações específicas de trabalho, certificados de formação ou escolares, formação vocacional ou diplomas universitários, referências e quaisquer outros documentos de suporte. Pode carregá-los no seu perfil de candidato.

 
SGL como empregador
SGL Global Experts Insight
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Não encontrou uma posição adequada? Sem problema.Também pode enviar - nos  uma candidatura espontânea, desde que ainda não tenha criado um perfil de candidato. Se já criou um perfil de candidato conosco, inscreva-se numa publicação específica.
Candidatura espontânea

Nota para agências
A SGL não aceita qualquer assistência não solicitada de recrutadores para vagas em aberto. Pedimos gentilmente que evite ligar ou enviar e-mails. Todos os CVs/currículos enviados aos funcionários da SGL por recrutadores via e-mail, internet ou qualquer outro formulário e/ou método sem um contrato escrito válido para essa posição serão considerados de propriedade exclusiva da SGL. No caso de um candidato ser contratado pela SGL como resultado de uma indicação ou outros meios, não serão pagos honorários.