HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 - 24 Stunden / Woche)

Unser Standort in Wackersdorf gehört zum Geschäftsbereich Carbon Fibers und stellt Carbonfasern in über 150 Produktvarianten her, darunter Gelege, Vlieskomplexe und Stacks. Die Produkte finden vor allem in der Automobilindustrie Anwendung, von Fahrgastzellen über Türen bis hin zu Heckflügeln und Glasfedern, und umfassen auch recycelte Gelege und Preforms.

Ihre Aufgabe:

• Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit am Standort 
• Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle
• Vertrauliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung und Umsetzung des Standort Recruitings 
• Mitbegleitung von Audits im HR Bereich
• Eigenverantwortliche Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR Reportings in Zusammenarbeit mit Payroll, Controlling und anderen Schnittstellen
• Weiterentwicklung von HR-Konzepten und HR-Prozessen unter Berücksichtigung smarter IT-Lösungen (z. B. SuccessFactors)
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in der deutschlandweiten HR Community und die arbeitgeberseitige Einbindung in (G)Betriebsratsthemen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsmanagements-, Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Energievorschriften

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes - für die Personalarbeit einschlägiges - Hochschulstudium 
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifecht (Textiltarifvertrag wünschenswert)
• Gute Englischkenntnisse
• Gute Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP HCM und SucessFactors
• Freundliche und gewinnende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sehr gute Menschenkenntnis
• Selbstbewusstes, professionelles Auftreten, hohe Vertrauenswürdigkeit und absolute Verschwiegenheit
• Sehr qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft
• Unternehmerisches und prozessbezogenes Denken und Handeln