Sales executive

SGL Carbon est un leader mondial basé sur la technologie dans le développement et la fabrication de solutions à base de carbone. Nos matériaux et produits sont fabriqués à partir de graphite, de fibres de carbone et de composites qui sont en forte demandes dans les industries qui définissent l’avenir comme l’automobile, la technologie des semi-conducteurs, les LED, l’énergie solaire et éolienne et les fabricants de batteries lithium-ion. Nous développons également des solutions pour le secteur chimique et de nombreuses applications industrielles à la fois tournées vers l’avenir et fiables. Nous sommes déterminés à croître avec des produits et des technologies qui profitent à la société et réduisent l’impact environnemental.
 Avec environ 4 800 employés répartis sur 31 sites en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, nous comptons aujourd’hui 260 collaborateurs sur les sites français de Passy (74) et de Saint Martin d’Hères 38 (limite Grenoble) et souhaitons recruter un(e) Responsable Technico Commercial pour la partie France.

Poste basé en Rhône Alpes, de préférence. 
Voiture de fonction
Poste en Home office

    
Poste, rend compte à :    Directeur des ventes
    
Objectifs du poste :

La responsabilité principale est d'obtenir une croissance rentable des ventes dans la zone désignée ( France ?) en gérant le canal de distribution et le positionnement actif des produits ainsi que les ventes directes aux OEM ( ?)  et autres clients ciblés. A l'entière responsabilité de la réalisation du budget sur le territoire. 

Principales tâches / Responsabilités :

• Formuler et conduire la stratégie de base et le budget du territoire, sur la base de l'intelligence du marché en alignement avec les besoins des clients et les plans et budgets des produits et segments.
• Responsabilité budgétaire pour le territoire. Établir et soumettre des rapports mensuels et trimestriels sur les ventes, les prévisions et les activités. Documenter les activités dans le système CRM au moins sur une base hebdomadaire.   
• Piloter, soutenir et développer le canal de distribution par une gestion à la fois relationnelle et instrumentale, notamment en établissant des objectifs et des cibles convenus, en évaluant les performances, en organisant des visites conjointes de clients et des formations sur les produits et en alignant les activités de marketing.
• Créer une demande d'attraction en développant de nouveaux clients et marchés, par exemple en établissant des spécifications de produits, en fournissant une assistance technique et en accompagnant les promotions des ventes.
• Créer des ventes directes par le développement de clients OEM et de comptes clés, nouveaux et existants.
• Collaborer et maintenir la communication avec une grande variété de domaines fonctionnels tels que les ventes internes, la gestion des produits, l'ingénierie d'application, les responsables de segment et afin d'atteindre une croissance durable rentable sur le territoire.

Expérience/diplôme :

• 5 + ans d'expérience dans la gestion des ventes et de la distribution de composants industriels.
• Licence/Master en ingénierie, sciences, commerce ou marketing.
• Vous parlez couramment l'anglais et une langue locale, l'allemand étant préférable.
• Poste en C1, sur 12 mois. Base de rémunération à définir selon profil ( 3 500 et 4000 € brut / mois )