Local HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (19 Std./Woche)

Die Dr. Schnabel GmbH mit Sitz in Limburg ist ein Unternehmen der SGL Carbon. 
An unserem Standort in Limburg sind wir seit vielen Jahrzehnten auf die Herstellung von hochwertigen Produkten aus dem Kunststoff Polytetraflourethylen (PTFE) spezialisiert. Diese Produkte werden vorwiegend in der chemischen und pharmazeutischen Industrie weltweit eingesetzt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit am Standort 
• Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden 
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen vorbereitenden Entgeltabrechnung in SAP für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden unter Anwendung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher sowie betrieblicher Regelungen
• Ansprechpartner/in für Wirtschafts-, Betriebs- und SV-Prüfer sowie für interne Kontrollsysteme
• Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens (EEL/AAG/ELStAM-Verfahren)
• Monatliches Tracking und Reporting der Arbeitszeit sowie die Pflege der Schichtmodelle im Zeitwirtschaftssystem
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung und Umsetzung des Standort Recruitings 
• Mitbegleitung von Audits im HR Bereich
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in der deutschlandweiten HR Community und die arbeitgeberseitige Einbindung in (G)Betriebsratsthemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes - für die Personalarbeit einschlägiges - Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung 
• Gute Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP HCM und SuccessFactors
• Freundliche und gewinnende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sehr gute Menschenkenntnis
• Selbstbewusstes, professionelles Auftreten, hohe Vertrauenswürdigkeit und absolute Verschwiegenheit
• Sehr qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft
• Unternehmerisches und prozessbezogenes Denken und Handeln

Wir bieten:

• Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Attraktive Mitarbeiterprogramme und freiwillige soziale Leistungen wie z.B. Bikeleasing, betriebliche Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder das Vorteilsportal Corporate Benefits
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Eine individuelle Unterstützung sowohl in Ihrer fachlichen als auch persönlichen Entwicklung, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können
• Die Chance, aktiv Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken.