Specjalista ds. Personalnych

KLUCZOWE ZADANIA:

• Prowadzenie całości spraw związanych z rekrutacją i zatrudnianiem pracowników
• Wprowadzanie i aktualizacja zapisów w programie kadrowo-płacowym, archiwizowanie dokumentacji
• Prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz personalnych
• Realizowanie planów szkoleniowych oraz organizowanie spotkań informacyjno-instruktażowych
• Organizowanie i koordynowanie procesu oceny okresowej pracowników
• Przygotowywanie dokumentacji dla potrzeb zewnętrznych i wewnętrznych audytów

OCZEKIWANIA:

• Wykształcenie wyższe o profilu zarządzanie personelem lub pokrewnym
• Doświadczenie 3 lata pracy w dziale HR w środowisku międzynarodowym, agencji pracy tymczasowej lub firmie świadczącej usługi kadrowo-płacowe 
• Bardzo dobra znajomość regulacji z zakresu prawa pracy wraz z ZFŚS
• Ogólna znajomość przepisów dot. wynagrodzeń, świadczeń ZUS, PDOF
• Umiejętność organizacji pracy ze szczególnym uwzględnieniem właściwego ustalania priorytetów
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie średniozaawansowanym B2
• Umiejętność obsługi programów kadrowych, znajomość Enova365, SAP będzie dodatkowym atutem
• Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacji i współpracy